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杰夫爱尔兰:“我只是觉得这是一个深吃水”

圣人助理总经理和球探主管讨论NFL组合在黑色和蓝色的报告

杰夫爱尔兰,为澳门皇冠足彩队的总经理助理/大学球探主管,于周二的黑色和蓝色的报告播客的特邀嘉宾。他由约翰·deshazier,为neworleanssaints.com资深作家采访。

问:现在去年,杰夫,我们只是欢迎您到圣人,现在我想我们必须要问你的驯化到新奥尔良。我们知道你是谁知道一些关于热带气候的人。你在迈阿密六年作为通用汽车那里,但怎么一直您驯化新奥尔良那么远?

你知道,这是伟大。你在新奥尔良找到的是伟大的人民,伟大的食物。我的家人和我正式搬迁到这里过夏,得到适应了学校,它是一个杰出的过渡,不仅为自己,而是为我的家人也是如此。   

*它看起来像你碰巧战胜恶劣天气不好,出城。你在印第安纳波利斯和它的所有有关松动打破这里在新奥尔良。他们在谈论旋风式风和大量的雨水。当然,你已经习惯了,从已经在迈阿密,但你有种这次拍出来的小镇。 *

哦,看来我有。我从来没有真正看到我孩子的学校被取消了龙卷风的活动,显然今天早晨我孩子的学校被取消只是在该地区的风暴。这是第一个我。

是的,我们得到的是一点点在这里南路易斯安那。我想我们会在这里过渡到足球。现在你明明高级碗前加入了圣人去年,所以你没有太多的时间我想潜入过程。什么是一直喜欢你这个休赛期在评估方面,并在光,因为你加盟球队待会儿一年,但你有一个完整的赛季来样实现的事情,你怎么样?

是的,你知道这已经在大学的球探而言是一个正常的一年对我来说,显然了解我们的团队,去了解如何我们的教练教练的事情,肖恩(佩顿)和米奇(卢米斯)正在寻找的类型刚开的感觉,因为他们在建筑物所需的类型的人,在类型的球员,他们希望示意图。它在这方面是一个正常的一年对我来说。肖恩和我和米奇所有种类的份额相同的愿望,我们希望在大楼所以这是一个相当无缝过渡的人的妆。对我来说,只要能够得到的道路上,看到这些孩子们的第一手,像我有20年了,它一直对我来说是正常的过程。我们刚刚完成了大约两个星期的会议,我们正在准备实。如果是明天的选秀,我想我们做了很好的工作。它的一直不错,它已经真正的好,谢谢。 

*米奇说你提供一些差异,在侦察方面的一些细微差别。我想你能针点的?是它是一个过程,其中,我的意思是不是每个人都是一个俗套明显,当然他们的哲学可能是有点不同的你。什么是您所提供的细微差别?因为他似乎喜欢谁在房间舆论出现差异的人。 *

好了,毫无疑问,你知道的样子,我们从团队建设的不同部分。他来自行政方面,工资帽侧,我从球员人事方面都严格把关。我们走到一起,做出一个决定,但我们如何得到这一决定可能会有点不同。我切板下到球员那里也许在过去他们不得不在黑板上多了一些玩家的最小量。我想坐下来的球员如何适应某些细节和我们对他们的视力。正中下怀我们如何去对一个球员的决定是也许只是一点点不同的,似乎有一种围绕建设共鸣。我认为肖恩享受过程。我们确信,我们大声说出来,我们不只是把它球探的意见。我们所有参与愿景的球员,我认为这是延续到我们如何去走的球员非常积极的感觉。 

你是在迈阿密的总经理六年。这是怎么的角色与该角色的圣人有什么不同?或者是紧挨是一样的吗?

不,这是完全不同的。看,当你已经在那个位置有供种行政米奇卢米斯是和所有你知道他处理的事情很大的升值。直到你已经在那个位置你不知道所有的事情,土地总经理的板,使授权的能力,作出艰难的决定,我戴的帽子,以米奇的能力。他做了出色的工作。我的工作,现在,也有很多相似之处一年中的某些部分,你知道我跑在迈阿密会议在侦察过程中的条款。我跑二月的会议,我感到非常参与该进程,这样对我来说是相同的,但我的重点放在这些会议是一个很大大于我能够专注于在迈阿密。只是因为这是我的工作现在。我不是总经理,米奇,所以我的重点是在学院草稿了100%,在发现这些球员。它是完全顺应了我们所需要的,我们正在寻找的,所以我是那种球员不是专注于球队的其他地方,也许米奇是因为现在不是我的工作。我的工作是把重点放在草案和我协助自由球员,我协助的会议,我坐在全体员工会议,所以这是它是什么。这是肯定的一点不同。 

当你说你专注于球员,是什么样的球员做一个圣人?什么样的选秀权使得圣徒的球员?

我不知道我是不是具体的人需要回答这个问题。我的意思是我不认为我是出来的地方说:“嗨,你看,我们希望我们的足球队大,坚韧,聪明的家伙。”我们希望玩家,我们作为一个集体小组有一个愿景,这是一个具体的愿景,这是第一次了,第二下,这是第三次了,这是第四次了。我的意思是,每下降一个玩家要玩,我们都必须对那个球员是怎样帮助我们的足球队在同一页上的愿景。我认为这是你如何晋级的选手下来,切板草案下降到一定量的球员,因为如果我们所有的人都不在同一页上,也许该玩家是不适合我们。我认为这就是我帮助的过程。   

现在杰夫,你和员工,你们去高级碗还,现在你在合并,只是向我们解释高级碗结合两者之间的差异,以及。显然这是在那里你可以建立自己的档案上的球员,但是是一个有点比其他更多有用的信息的集合?或者是两者只是相当多的工具,你可以在评估过程中使用?

我认为是后者。他们都是工具。一个很大的区别是一个评估过程实际上是踢足球的游戏,另一种是实际上只是跑来跑去做演习可能酷似足球。这就是最大的区别。数据的收集是大同小异的,你还是采访的球员,你要使用相同的过程,你在高级碗用的结合在心理测试方面,测试,我们将给球员。一些我们要求他们的东西在高级碗做我们将其中的一些孩子们做的结合同样的事情。它只是在结合因为现在我们已经得到了整整60个采访,我们将有另外100名球员,我们会跟个人的教练组憋足了时间二十名。它只是憋足了,就像我说的,次20。

是,相当多的它最有价值的部分,在采访过程中?因为再像你说的,你没有得到实际的足球动作,这些家伙。你明明有电影去的关闭,但并不像高级碗,他们实际上是走出去对彼此的工作。如何关键不采访过程中成为了结合?

好了,它不能主宰你的球员的意见,但它肯定有助于建立的它是什么,你会在门得到一个手绘的画面。我认为这是对这些事情的整个事情,联合收割机,高级碗,他们不能主宰你的球员的意见。他们需要的是一片式的。面试肯定是它的一部分,因为这是在某些情况下,我们已经能够跟这些球员一对一的第一次。在某些情况下,这将是15分钟,所以我们必须做的让他们说话,让他们真的很快告诉我们自己的好工作。然后我们会去亲一天,这是另一个过程,然后我们可以把他们在新奥尔良,这就是过程的另一部分。仍然有很多工作剩下要做的,完成公式。我们知道什么样的,他们是足球运动员,我们看到所有的磁带,我们已经评估了这一切。这就是为什么我们做领导到结合。我们尽量把草案板一起之前,我们得到的结合,所以我们不会基于玩家在短裤或玩家跑来跑去做决策,以及面试或面试很差,我们知道那种足球它们是什么。这有助于最终图像。换句话说,你只是把颜色,它在这个等式。 

有没有在这个草案似乎比别人强的任何位置?

我想你可以看看有一些防御阵地是强大的。我觉得有一定的攻击线,看起来强。我只是觉得整体,这是一个非常深刻的草案。我在一些年里,我知道了,你经历了二月的会议,并有一定量的玩家对板和保持一致多年来多年多年,但今年它似乎像我有二十或三十以上的玩家在板刚刚从深度的观点来看。你知道今年的深度可能有点,也许比几年要好。 

去年的菜鸟级的,很明显,你一定要等几年,你真的可以把一个很好的价值判断在他们面前,但你们很高兴他们能够作出新秀的贡献,并从那里希望进展如何?

我们是。我很高兴看到他们能做到。我想你可以看看几乎遍及能够播放,有的甚至可能已经受伤了,并没有得到上场机会的球员的球员。我认为肯定箭头仍达上所有的人都和我很高兴与每个这些球员带到了更衣室化妆的类型。这是一个重点,只要你可以进去了,有你带一岁,你仍然可以说那个家伙是完全的人,我们以为我们会在建设带来。这是一件好事,因为这并非总是如此。我认为,我们去年所做的识别我们希望在带给并确定球员,我们在没有带来,知道正是我们要得到人们的那种类型的好工作。

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