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约翰deshazier:高级碗“在整个足球世界最独特的人才招聘会”

110名选手将展示他们的技能为32支NFL球队

第一,可以说是最重要的,休赛期的销售工作为未来的NFL球员在本周开始在移动,阿拉巴马州,在那里采访和实践的日子将与高级碗在星期六结束,扬。 24在拉德 - 皮布尔斯体育场。

110名高级玩家会尽量垫自己的简历,并在32支NFL球队显著的印象,其中包括澳门皇冠足彩。

“这是在整个足球世界最独特的招聘会上,当你有一个机会,使110名玩家移动,在32支球队 - 未来的雇主 - 要评估,了解他们,采访他们,说:”菲尔·萨维奇,在自2012年高级碗的执行董事,“它使不仅对球员非常宝贵的经验,也有NFL的组织也是如此。”

野蛮应该知道。他是20年的NFL教练,球探和高管成为中高级轿车的碗执行董事,包括四季为棕色,在那里他起草或获得五名拥护碗球员的总经理之前。

因此,他和工作人员勤奋工作,以确保高级碗问题邀请到顶级老年人。

“当我来到于2012年6月,我会见了工作人员,并说,‘看,我们应该尽我们的播放器评测就像一支NFL球队会怎么做。让我们成为第33届NFL特权,’”野人说。 “所以我们开发了一个观察名单。三百五球员是一个观察名单八月,然后通过我的努力,我们几个工作人员是侦察兵,我们走出去,看到尽可能多的玩家,因为我们可以在人,无论是在练习或比赛实况。

“我做的(无线电)色(分析师)为阿拉巴马州的足球,所以我有机会看到他们对自己的对手整年。然后,一旦我们开始削减的名字,我会审核或审核名字,我们已经开始在零上的这些110名玩家而言,我在NFL的朋友中,“而言,你在哪里都看到了这个球员吗?那种预测一下你对这个特殊的前景草案?

“我们从350到110,最终会找到自己的方式来移动去。好一些的球员会拒绝邀请或者从本赛季的伤病,或者是他们关心的NFL所处的环境相结合,并希望是100%的(对于结合)。它通常需要大约130邀请填补110点“。

审批过程已经非常准确的。

野蛮说,去年,超过80级的玩家在高级碗起草(圣徒起草的角士丹利的Jean-Baptiste在第二轮和接收器杰伦·桑德斯,本赛季谁完成了新奥尔良的53人名单,是一个通过射流第四轮秀)。

在2013年,超过90名高级碗球员起草(包括防守前锋约翰詹金斯,在第三轮面对圣人;后卫凯文·雷迪克专家名册作为落选新秀)。

“好消息是,我们从去年的比赛中,110人99画了一个NFL今年片酬,无论是在活跃花名册,实践小队,被伤害的储备,”野人说。 “这是我们真正试图强调的东西,竞争 - 回落以及对来自全国各地的其他顶尖选手竞争 - 与连接。

“什么人不知道的是,除了满足再跟主教练和总经理,这些球员都是由助理教练和球探的采访。在三四年,有很多的助理教练和球探的是要在决策职务为总经理或主教练,而第一印象,你的手机可以真正进行并为你服务好三,四,五年后的道路。”

力求使那种深刻的印象的球员之中是路易斯安那州立大学进攻滑车拉尔·科林斯和后卫康纳邻居,第三代高级投球手。

邻居的父亲,韦斯,是在1987年的高级碗参与者和他已故的祖父,比利,在比赛中出场1962年。

另一个值得注意的参与者包括内布拉斯加跑阿米尔·阿卜杜拉,伯明翰,阿拉巴马州,当地谁跑了1611码和19次达阵。路易斯安那 - 门罗起脚贾斯廷·曼顿;西北ST。角卫imoan克莱伯恩;和防守截锋迈克尔·贝内特和接收机德文·史密斯,来自新科全国冠军俄亥俄状态。

“这是使第一印象,这个领域的机会,因为通常情况下,侦察兵没有得到一个机会,以满足在赛季中的球员,”野人说。 “你只能得到一个机会来评估磁带,谈话的教练,并在某所大学的工作人员。所以这是第一印象场外。

“持久的印象出现在球场上,因为这是最后的机会,这些球员将不得不穿着足球制服和踢足球。因为从现在起,它的所有有关的结合和亲天,这是一块的谜题,但在通用汽车公司或主教练的还是球员人事的心灵的眼睛,他们的愿景是,球员踢足球的,无论是在此间举行的高级碗或在他在大学赛季常规赛无论孩子一样。这不是他们在做什么在亲日或结合起来。”

这使得本周的第一印象非常重要。

“每个球员都有他自己的故事,和他自己的故事,”野人说。 “我们希望,高级碗成为他们职业生涯的结构的一部分,在我们前进。”

在移动,阿拉巴马州2014年高级碗新奥尔良saintsations的照片。在1月25日(澳门皇冠足彩照片)

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